国光股份接待1家机构调研，包括中信证券股份有限公司

2025年2月17日，国光股份披露接待调研公告，公司于2月14日接待中信证券股份有限公司1家机构调研。

公告显示，国光股份参与本次接待的人员共1人，为国光股份董事会秘书颜铭。调研接待地点为公司龙泉办公区。

据了解，国光股份在2024年成功推广了作物种植管理全程方案，覆盖面积约70万亩。公司计划在2025年进一步加大推广力度，以实现推广面积的显著增长。此外，公司在2024年进行了半年度和前三季度的利润分配，分红比例较高，主要因为公司货币资金和未分配利润余额充足，且遵循《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》的指导，鼓励增加分红频次和中期分红，以稳定投资者预期。公司将继续按照《未来三年（2024—2026年）股东回报规划》进行分红，持续回报股东。

据了解，国光股份对技术服务和营销人员的需求较大，近年来公司加大了对这些岗位的专业人才配置。2025年，公司计划招聘300名农业院校2025届毕业生，以充实专业人才队伍。截至2024年底，公司已完成校园招聘计划。

据了解，国光股份在并购策略上坚持立足植物生长调节剂领域，寻求产业一体化协同效应和资源互补效应。公司将积极考虑符合发展战略的并购机会，以实现核心竞争优势的进一步发展。

调研详情如下：

问1:2024年作物种植管理全程方案推广情况如何?2025年的作物全程解决方案有何推广计划?

答:2024年作物种植管理全程方案共计推广约70万亩。2025年公司将持续加大作物种植管理全程方案推广力度,力争推广面积实现较大突破。

问2:公司2024年不仅进行了半年度利润分配、还进行了前三季度利润分配,分红比例较高的原因是什么?关于分红未来是怎么考虑的?

答:首先,公司 2024 年第三季度末货币资金余额为1,171,531,131.48,未分配利润余额为915,494,908.70,现金分红的条件较为充分;其次,根据《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》,鼓励公司在条件允许的情况下增加分红频次,鼓励实施中期分红,公司进行中期分红,有利于稳定投资者分红预期。公司将按照《未来三年(2024—2026年)股东回报规划》,持续回报股东。

问3:公司技术营销人员的招聘情况如何?

答:公司的技术服务模式对终端推广人员的需求较大。近年来,为进一步充实专业人才队伍,公司加大了技术服务人员和技术营销人员的配置,2025年公司计划招聘300名来自农业院校接受过系统、专业学习的2025届毕业生。截至2024年底已完成校园招聘计划。

问4:公司对并购的规划是什么?

答:在并购策略方面,公司始终坚定立足植物生长调节剂领域,凭借这一核心竞争优势,致力于达成产业一体化协同效应与资源互补效应。如果有符合公司发展战略的标的,会积极考虑并购机会。

来源：金融界